9 tips og en test til uddannelsesvalg, karrierevalg og jobvalg

Hvad skal jeg arbejde med? Hvad kan jeg blive? Hvad skal jeg vælge? Uddannelsesvalg, karrierevalg og jobvalg kan være både stressende og forvirrende.

Men med de rette spørgsmål, overvejelser og en test, så behøver det ikke være så svært og uoverskueligt.

Her får du en række tips, links til tests og lister over jobmuligheder, som kan hjælpe dig på vej i dit uddannelsesvalg, karrierevalg og jobvalg.

1. Hjerte eller hjerne? Lyt til dig selv!

Skal man vælge uddannelse, karriere og job med hjertet eller hjernen? Det er en gammel diskussion, men også en lidt for sort/hvid tankegang. I de fleste situationer vil man nok inddrage begge dele i en eller anden grad, men vi er jo forskellige og vil helt naturligt prioritere den ene højest – og det er der intet forkert i.

Nogle mennesker er primært logisk-, rationelt- og fakta/tal-orienterede. Andre er i højere grad styret af hjerte, følelser og intuition. Der er ikke en rigtig eller forkert tilgang, der kun din egen tilgang og vej – den som gør dig glad og tilfreds i længden og holder dig til ilden.

Trods politikernes mange gode forsøg, så har det også vist sig igen og igen, at man ikke forudsige, hvordan arbejdsmarkedet vil udvikle sig – man kan kun gætte og håbe på det bedste, så hvorfor ikke tage et sats på det, som man virkelig brænder for.

Og glem burde og skulle – det handler om dig, din fremtid, din glæde.

2. Tænk uddannelser som en alsidig metodelære, et fleksibelt grundlag og et springbræt til mere

Når det kommer til uddannelse og kompetencer, så bør man også her undgå at se for sort/hvidt på tingene. Der er mange mennesker, som havner i en anden branche, end de oprindeligt havde tænkt sig, eller deres studie var rettet i mod – sådan er livet, det overasker en, og de fleste studier kan bruges meget bredere, end man umiddelbart tænker.

Tager du fx en akademisk uddannelse, så er der en stor chance for, at du i høj grad lærer en lang række klassiske metoder, såsom informations- og dataindsamling, analyse og endelig formidling og præsentation af information og data. Derfor er det ofte selve “sproget” og teorien, der er fagspecifikke, og mindre grad metoderne – som i øvrigt typisk vil være det man konkret bruger i praksis i sit efterfølgende arbejde (dog med dit fags unikke tilgang og teori i baghovedet).

Netop derfor kan metoderne ofte bruges på tværs af fag og jobs. Hvorfor det heller ikke er ualmindeligt, at man eksempelvis på et reklamebureau kan finde humanister, samfundsfaglige og naturvidenskabelige som en del af teams, der i stigende grad er tværfaglige – en historiker eller IT specialist kan tilføre meget til reklamekampagner og kommer med deres helt egen unikke tilgang.

Derfor behøver du ikke nødvendigvis være bange for, om du nu har valgt 100% “rigtigt”, for der vil altid være manøvrerum efterfølgende – det vigtigste er nærmere, om du har taget et ærligt valg, som du kan stå inde for og som passer til dig, så du også kan stå ved det over tid.

Så tag en uddannelse – af en eller anden art – så har du sikret dig et grundlag; et springbræt til arbejde, videre uddannelse, netværk og måske venner for livet.

3. Livslang læring – og de tre karrierer – er i stigende grad et grundvilkår

Netop fordi vores verden – og ikke mindst arbejdsmarkedet – i dag er i konstant udvikling, så taler man også ofte om livslang læring som et livsvilkår.

De fleste arbejdspladser tilbyder i dag også efteruddannelse og kurser som en del af dit arbejde, så der vil typisk være rige muligheder for at lære nyt undervejs – mange steder forventes det faktisk som en naturlig del af din løbende medarbejderudvikling.

Man taler også ofte om de tre karrierer (eller flere), som mange mennesker vil gennemgå i dag. Hvor vores bedsteforældre typisk blev inden for deres forældres erhverv, og vores egne forældre typisk valgte mere frit på erhvervshylderne, så ser man i dag desuden, at vi også skifter valg flere gange undervejs.

I fremtiden vurderes det ofte, at vi kommer til at skifte karriere tre eller flere gange – enten fordi arbejdsmarkedet ændrer sig, eller fordi vi simpelthen får en spændende mulighed for at prøve noget nyt.

Det understreger endnu engang, at der ikke nødvendigvis eksisterer et “rigtig” eller “korrekt” uddannelsesvalg eller en reel mulighed for at planlægge alt.

Det handler nærmere om, hvad der fungerer bedst for en selv, og hvordan man bruger sig selv og sine evner bedst muligt nu og i længden – så man dermed får mest glæde og tilfredsstillelse af ud af (arbejds)livet.

4. Hvad er vigtigt for dig? Find frem til dine værdier, mål og livsformål

Derfor er det også helt afgørende, at finde ud af hvad der betyder noget for dig, og hvad der gør dig mest glad og tilfreds, når du skal finde din vej i livet eller finde tilbage til den igen.

Der er fx stor forskel på, om du prioriterer arbejde eller fritid højest; hjerte, hjerne eller hænder; familie, oplevelser eller materielle goder osv.

Men vigtigst af alt: hvis du ikke er ærlig overfor dig selv, så finder du aldrig ro, balance eller tilfredshed i dit liv.

Spørg dig selv, hvad der er vigtigst for dig (dine værdier, mål og livsformål) og prøv også en personlighedstest eller find en vejleder/rådgiver/coach (se nedenfor), som kan hjælpe med at afdække dine værdier og personlighed – det kan være svært at se sig selv udefra.

Når dit liv og dine indre værdier er i overensstemmelse, så kommer glæden og tilfredsstillelsen helt af sig selv – og er de ikke, så forsvinder begge dele lige så hurtigt.

Så gå på jagt efter at få klarlagt dine værdier, mål og livsformål – det betaler sig virkelig i længden.

En ekstra bonus er også, at når du virkelig ved, hvor du vil hen og kan se målet for dig, så bliver det også meget lettere at overkomme evt. forhindringer på vejen – om det så er en periode med SU og lønnedgang, jobopsigelse og uvished ell. lign.

5. Prøv en personlighedstest og lær dig selv bedre at kende

Endnu et vigtigt skel mellem mennesker, især i forhold til uddannelse, karriere og job, er, om man er introvert (indadvendt) eller ekstrovert (udadvendt).

Det og meget andet, såsom om du vægter hjerte eller hjerne højest, stram orden eller frihed osv., kan du finde ud af ved hjælp af en personlighedstest.

Du vil sikkert alligevel støde på en ved jobsamtaler og ansættelse, så hvorfor ikke give det et forsøg allerede nu og lære noget mere om dig selv.

Det kan også give nogle spændende aha oplevelser omkring en selv både i forhold til arbejde og relationer – de fleste tests har desuden nogle ret udførlige personlighedsbeskrivelser, som man kan læse efter testen.

Min egen erfaring er, at de rammer uhyggeligt meget plet, og at man virkelig kan bruge det til noget – jeg har selv trukket løbende på min egen mbti personlighedstest, siden jeg tog den for første gang.

Find links til bl.a. MBTI personlighedstests her på siden.

6. Prøv en uddannelsestest – og se læs mere om uddannelserne

Der er også lavet en række uddannelsestests, som kan hjælpe dig med at finde den rette uddannelse, ved hjælp af en række spørgsmål. Du kan også læse mere om de forskellige uddannelser på hjemmesiderne herunder.

UddannelsesGuiden · (Undervisningsministeriet) · Uddannelser i DK · Link
UddannelsesGuiden · Vejledningsværktøjer · Link
Fremtiden er din! · Udenrigsministeriet · Uddannelsestest, Jobtest · Link
Studentum · Uddannelsestest, Karrieretest · Link

7. Få studierådgivning

Den oplagte første mulighed, hvis du er studerende eller på vej til at blive det, vil være at få noget vejledning med på vejen af en studievejleder. De er dog ofte begrænset, af den tid de kan give dig, og de personer de skal nå at tale med, men det er et godt sted at starte.

8. Få hjælp af en coach, jobcoach eller karrierecoach

En coach kunne være den næste og måske endnu mere oplagte mulighed. De er sjældent gratis, som studievejlederen, men kan til gengæld følge dig over længere tid og er ofte i højere grad tilgængelige.

En coach har desuden en lang række specifikke værktøjer og færdigheder, netop når det kommer til at hjælpe dig livsvalg, karrierevalg og jobvalg – og ikke mindst din personlige udvikling, såsom afdækning af de førnævnte værdier, mål og livsformål.

En coach kan i det hele taget støtte og guide dig i din egen undersøgelse af hvem du inderst inde er, hvad din drømme og potentialer er, og hvilken hylde der er den rette for dig.

9. Få hjælp af en mentor

En tredje mulighed er mentorvejen. Måske tilbyder dit studie mentoring i form af samtaler med tidligere studerende, eller også gør din arbejdsplads i form af leder mentorer eller eksterne mentorer.

En mentor kan minde meget om en coach, men er ikke nødvendigvis uddannet til det, de kan til gengæld ofte tilbyde meget specifik viden om et særligt felt – fx dit studie eller din drømme branche eller nuværende branche – i kraft af deres egne erfaringer.

One more thing… to gode råd fra Apple’s grundlægger Steve Jobs

“Your Time is limited. Don’t waste it living someone else’s life.” — Steve Jobs

“Again, you can’t connect the dots looking forward; you can only connect them looking backward. So you have to trust that the dots will somehow connect in your future. You have to trust in something — your gut, destiny, life, karma, whatever. This approach has never let me down, and it has made all the difference in my life.” — Steve Jobs